社員一人ひとり
のアイデアを
大事にしています。

例えば新入社員の提案で始まり、
定例化された会議もあります。
提案に至るまでの理論・発信しようと思っ
たチャレンジ精神を大事にします。
ぜひ､チャレンジする気持ちを持って、
タクエーホームであなたのアイデア
を聞かせてください。

About us タクエーホームという会社を知る。

About us
タクエーホームという
会社を知る。

タクエーホームは神奈川県下に注力した建売分譲のハウスメーカーです。
いま、建売住宅を求めるお客様のニーズは変化しており、建売住宅でありながらも注文住宅のようにハイクオリティな住まいが求められています。

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福利厚生Welfare

  • インセンティブ制度インセンティブ制度

    年齢・性別・勤務年数に関係なく、能力・結果に応じて利益配当を与えます。賞与とは別に利益の一部をみんなで分配しあうという制度です。年2回、半期決算の時に行われます。みんなで頑張れば頑張るほど、自分の報酬となって返ってくる制度です。

  • 社内サークル制度社内サークル制度

    ゴルフ部やサイクリング部、バイクツーリング部、野球部、トレッキング部、フットサル部、サバゲー部、球技サークル部といろいろなサークルがあります。また違う部署で３人集えば新しいサークルを立ち上げることも出来ます。

  • 目に見える人事評価制度目に見える人事評価制度

    私達の会社では半年ごとにいくつかの目標を設定し、達成できた分だけ評価される仕組みです。また相対評価でなく絶対評価なのでお互いに蹴落としあうという様なことは無く、皆と協力し合うような雰囲気にも繋がっています。

  • 持株会持株会

    社員一人一人がリブワーク株を持つ事で会社の成長をともに喜ぶことを目的として設立された制度です。株購入の際には10％の奨励金が付与されます。

  • ESOP制度ESOP制度

    勤続年数に応じて、会社からリブワークの株が付与される制度です。経営者目線に立って会社の成長を直に感じることができます。