未来を築く。夢を育む。
持続可能な社会を実現するために、
タクエーホームができること。
タクエーホームでは、全社員がSDGsの理念や背景を深く理解し、
日々の業務や行動が持続可能な社会の実現にどのように寄与するかを自覚しています。
私たちは地域づくりの重要な役割を果たすため、地域に良い影響を与えることを常に心がけ、
地域のニーズに応じた事業活動を通じて持続可能な社会の実現に貢献してまいります。
これにより、未来の世代にも豊かな環境を引き継いでいくことを目指しています。
SDGsの
達成に向けた取組み
SDGs達成に向けたタクエーホームでの取り組みです。
事業の推進を通して、課題解決に取り組みます。
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顧客ニーズを共有し、最高のホスピタリティを実現お客様のニーズを的確に把握し、社内で共有する仕組みを強化し、社員全員が一丸となって最高のホスピタリティを提供します。具体的には、顧客管理システムを導入して顧客満足度を向上させ、お客様の声を社内で迅速に共有し、反映する体制を整えることに努めています。
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持続的成長を目指した教育支援とスキルアップ体制社員を公正に評価し、スキルアップを積極的に支援することで、社員と会社の持続的な成長を実現します。定期的な研修や教育プログラムを提供し、従業員が常に新しい知識や技術を習得できる環境を整えています。
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個々の力を引き出す職場環境の整備と継続的な改善多様な人材がそれぞれの得意分野を活かし、誰もが働きやすくやりがいを感じられる職場環境の整備を目指します。全ての従業員が自分の能力を最大限に発揮できるよう、職場の文化や制度を見直し、改善を続けていきます。
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ダイバーシティ推進で創造性と活力を高める職場づくり従業員一人ひとりの多様な個性や価値観を尊重し、それぞれの能力を最大限に発揮できる組織づくりを進めています。多様性を活かすことで、より創造的で活力ある職場を目指し、全体の成長を促進します。
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環境保護への取り組みと持続可能な住宅づくりの推進オフィスでの電力使用削減や3R活動への積極的な取り組みを通じて、環境保護に努めています。さらに、CO2削減を目指し、地球環境に配慮した建材や住宅設備を率先して導入し、持続可能な住宅づくりに貢献しています。
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健康経営優良法人としての取り組みと職場環境の向上「健康経営優良法人」に認定されているタクエーホームでは、安全な業務遂行を実現するための規定を整備し、定期的に社員教育を行っています。これにより、健康的で活力ある職場環境を維持し、従業員の健康を優先しています。
事業活動と社会貢献活動を通じて、
SDGｓに貢献します。
SDGs（持続可能な開発目標）とは、国連が定めた17の目標で、貧困や環境問題、教育など、さまざまな課題を解決するための指針です。2030年までに持続可能な社会を実現することを目指しており、国や企業、市民が協力して取り組むことが求められています。
